Das Projektteam bietet – in enger Zusammenarbeit mit den ZukunftsFörder*innen – sog. Systemische Beratungen an. Die ZukunftsFörder*innen sind ausgebildete systemische Beraterinnen und können Sie beispielsweise bei Veränderungsprozessen oder in Konfliktsituationen beraten.
Einen ersten Einblick, was Beratung bedeutet, gibt dieses Video:
Was ist Beratung? from NDC e.V. on Vimeo.
Anders als in klassischen Beratungskonzepten – beispielsweise die Arzt-Patient*innen-Beratung oder die Expert*innen-Beratung – versteht sich die beratende Person selbst nicht als ein*e Expert*in. Vielmehr soll versucht werden, durch gezielte Fragestellungen und ausgewählte Beratungs- und Fragemethoden (bspw. Stuhldialog oder zirkuläre Fragen) sowie dem formulieren von Hypothesen der ratsuchenden Person dabei zu helfen, auf eigene Lösungsideen zu kommen. Die Hypothesen sollen dazu beitragen, dass die Perspektive der Ratsuchenden sich erweitert, sie Zusammenhänge neu verstehen und über problematische Themen anders nachdenken als zuvor. Fragen dienen dazu, dass Berater*in und Klient*in den*die Klient*in besser kennenlernen und neugierig auf mehr machen. Dadurch soll dem*der Klient*in gezeigt werden, welche Potenziale in ihm*ihr stecken und zeigen, dass er*sie am meisten von sich selbst lernen kann. Im Fokus der Lösungsstrategien stehen die bereits vorhandenen Ressourcen des*der Ratsuchenden sowie die Möglichkeiten einer Erweiterung seiner*ihrer Handlungsspielräume.
Dieser Ansatz vermittelt ein wertschätzendes Menschenbild, das davon ausgeht, dass die Lösung in einem schlummert. Denn der*die Beraterin ist nicht in der Lage, die Komplexität, die hinter solchen Problemen steht, vollends zu überblicken. Gruppen und Organisationen werden als Systeme verstanden, das heißt als „Elemente“, die durch Beziehungen miteinander verbunden und in ein Umfeld eingebettet sind. Verhalten oder Persönlichkeiten werden nicht über einfache Ursache-Wirkungs-Beziehungen erklärt. Der Blick auf Beteiligte, Strukturen, Beziehungen, Interaktionen und Kommunikation, zu verstehen, dass jedes Handeln und jede noch so verfahrene Struktur Sinn hat, ist ein Grundsatz systemischen Arbeitens. Es geht bei solchen Betrachtungen niemals um Schuld, sondern um das Verstehen, um die Perspektiverweiterung und das Ergründen möglicher Alternativen des Handelns. Die Suche nach veränderten Sichtweisen birgt oft schon Lösungen.
Sie brauchen Beratung? Hier finden Sie eine Übersicht mit den Standorten an denen es Demokratieberater*innen in Thüringen gibt. Gerne vermitteln wir Sie auf Anfrage weiter.